Warum Wir
Wir helfen KMUs, die richtigen Mitarbeiter zu finden – über Social Media statt Jobportale
Unsere Geschichte
nuury entstand aus einer einfachen Beobachtung: Kleine und mittelständische Unternehmen kämpfen täglich um Fachkräfte – und verlieren diesen Kampf oft nicht, weil sie kein gutes Unternehmen sind, sondern weil sie am falschen Ort suchen.
Klassische Jobportale wie StepStone oder Indeed werden nur von aktiven Bewerbern genutzt – also von Menschen, die gerade aktiv auf Jobsuche sind. Das sind weniger als 20% aller Fachkräfte. Die anderen 80%? Die sind beschäftigt, scrollen täglich durch LinkedIn und Instagram – und wären grundsätzlich offen für etwas Neues. Aber sie werden nie auf einem Jobportal auftauchen.
Genau diese Menschen erreicht nuury.
Unsere Mission
Mitarbeitergewinnung für KMUs einfach, messbar und erschwinglich machen.
Wir glauben, dass ein Handwerksbetrieb in Niederösterreich oder ein Pflegedienst in Bayern genauso gute Recruiting-Werkzeuge verdient wie ein DAX-Konzern – ohne eine eigene HR-Abteilung oder ein sechsstelliges Marketingbudget zu brauchen.
Was wir tun
nuury baut automatisierte Social Recruiting Funnels auf LinkedIn und Instagram für KMUs im DACH-Raum. Wir übernehmen:
- Zielgruppen-Analyse: Wer sind deine idealen Kandidaten, wo sind sie online aktiv?
- Kampagnen-Erstellung: Anzeigen und Inhalte, die Fachkräfte ansprechen – nicht abschrecken
- Funnel-Aufbau: Mehrstufige Bewerberstrecken, die Interesse in echte Bewerbungen verwandeln
- Übergabe: Qualifizierte Kandidaten, die zu deinem Unternehmen passen
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Für wen wir arbeiten
nuury wurde speziell für KMUs entwickelt – Unternehmen mit 5 bis 250 Mitarbeitern in Branchen wie:
- Handwerk & Technik
- Pflege & Soziales
- Gastronomie & Hotellerie
- Logistik & Transport
- IT-Dienstleistungen
- Produktion & Industrie
Region: Deutschland, Österreich, Schweiz (DACH)
Unsere Kunden
Client 04
Client 03
Client 02
Der Gründer
Mihael gründete nuury mit dem Ziel, moderne Marketing-Methoden für die Personalgewinnung von KMUs zugänglich zu machen. Mit Erfahrung aus dem Handwerk, der Technik und dem digitalen Marketing versteht er beide Welten: die Realität kleiner Unternehmen und die Möglichkeiten moderner Social-Media-Kanäle.
„Viele KMU-Inhaber denken, Social Recruiting ist nur was für große Konzerne. Das Gegenteil ist wahr – gerade für kleine Unternehmen ist es oft der einzige Weg, passiv wechselwillige Fachkräfte zu erreichen.“
— Mihael, Gründer von nuury